二、女职工的劳动保护

　　1、孕妇享有不被降低工资的权利

　　在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。（《女职工劳动保护条例》）

　　2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业，制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业，作业场所放射性物质超剂量的作业，人力进行土方和石方的作业，强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰、下蹲、攀高的作业和高处作业等。（《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[1990]2号   》》这些不良的环境对胚胎影响坏

　　3、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：

　　女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 》》准妈妈上夜班会令BB体重过轻

　　怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

　　怀孕女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。  》》这九项孕期检查一定不能少！

　　下页预告：与产假有关的问题

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