随着二胎之势汹涌来袭，很多女人又开始犯难了，生娃和工作要先顾哪一头？能否二者兼顾呢？
　　
　　现在大家都非常注重对下一代的培养，经常挂嘴边的一句话是：不能输在起跑线上！所以现在的孩子还在娘胎的时候就开始较劲了，甚至在精子、卵子时期爸妈就开始花心思了。很多妈妈在备孕时或是得知怀孕后便辞职在家，安心待产，直至升级之后，更是全心全意在家相夫教子。
　　
　　俗话说三岁看到老，所以很多妈妈认为，牺牲掉自己三年的时间来陪伴和教育孩子，为孩子打下一生的坚实基础，是非常值得的。而另一部分妈妈则认为，女性一定要有自己的工作和舞台，才不会被社会和老公抛弃，所以一直在工作岗位上坚持。那么，作为新时代的妈妈，你是怎么选择的呢？是成为“女超人”，一边尽力当妈妈，一边尽力开辟自己的职场疆土？或者，抛弃掉似乎还有些前途的事业，转身回家？
　　
　　女人生完孩子之后能不能投入工作受到很多客观因素和主观因素的影响，比如身体原因、经济状况、育儿观念、个人发展等等。月子帮就和大家分析一下影响女性产后复出的这些因素。
　　
　　一、产后身体多久可以投入工作？
　　
　　如果月子坐得好，饮食和休息等都安排合理，一般在产后6周左右，盆底组织基本就恢复正常了，此期全身各个器官和系统在妊娠期间的变化也都基本恢复正常。因此，新妈妈在正常产后8周就可以恢复一些简单的工作；如果是接受难产手术或剖腹产手术的新妈妈，在产后10周左右可以恢复简单的劳动；如果是从事重体力劳动者应当再适当延长哦。而有些妈妈身体本来就虚弱，在怀孕时就非常辛苦，还经过了艰难的保胎才最终把宝宝生下来，产后则需要经过起码三个月的调养，身体才会恢复。
　　
　　这是按照产后身体恢复的规律而言的，而每个人的身体状况和恢复程度都会有差异，所以说新妈妈们要按照自己的恢复状况来决定什么时候恢复工作哦。
　　
　　二、母乳喂养 “喂”爱坚持
　　
　　众所周知，母乳是宝宝最好的食物，营养丰富全面，含有多种免疫球蛋白，能够保护宝宝免受疾病侵袭。月子帮建议，妈妈们最好能给宝宝6个月的纯母乳喂养，在添加辅食之后，也应以母乳为主食。如果条件允许，妈妈可以给宝宝喂奶到两岁哦。
　　
　　但是，职场妈妈能否做到母乳喂养，这就关乎到产假的问题。按照我国的法律规定，职场女性正常的产假是98天，晚育的追加15天，而剖腹产或者多胞胎的会再延长半个月，那也就是三个多到四个多月的时间，如果是二胎，将不能享受15天的晚育追加。
　　
　　产假不够用，母乳喂养就成了难题，这时候有些妈妈为了宝宝能吃到珍贵的母乳，就选择辞职在家喂养孩子。如果你既想保住工作，又要母乳喂养孩子，那么你可以选择给孩子背奶，这是一项艰巨的工作，也有人没能坚持下来，最终放弃了母乳喂养。
　　
　　如果打算背奶，你可以在上班前就收集多余乳汁储存在冰箱里。母乳在温度为4℃的冰箱冷藏室可以存放5；温度-15℃的冰箱冷冻室最长能储存2周，-18℃最长储存3～6个月，-20℃能储存6～12个月。
　　
　　背奶妈妈还得购置一些工具哦，它们是：冰包、储奶瓶、母乳保鲜袋、吸奶器、消毒锅、暖奶器。拥有这些武装之后，宝妈可以在上班的时候就把乳汁挤出来，装好放在冰包里保存，一般可以存放24个小时，回家之后可以移入冰箱里冷藏或冷冻起来，妈妈不在家时由看护人加热之后给宝宝喝。宝妈上班前和下班后就亲自给宝宝喂奶哦。
　　
　　天王嫂昆凌就坦言自己也是背奶族，也许有人会说“你又不缺这点奶粉钱，有必要这么拼吗？为何不干脆回家带宝宝！”她的回答是“希望给宝宝树立好榜样，让她以后知道爸爸妈妈都是很努力的人。”非常欣赏她的这种人生态度，这也许也是众多背奶妈妈的心声吧！
　　
　　三、老、青两代人的育儿碰撞
　　
　　有资料显示，超过50%的家庭实行隔代抚养，家中老人承担照顾孩子的任务。网上就有流传的顺口溜：“妈妈生，外婆养，爸爸回家就上网，外公天天菜市场，爷爷奶奶来欣赏。”虽说劳动力资源在代际之间的流动，可以缓解小家庭抚养下一代的经济压力，保证年轻父母不会因为孩子而中断职业发展。但是，越来越多的隔代教育带来的问题越来越突出，它的弊端——太心疼孩子，百依百顺、纵容犯错，于是孩子在庇佑下更有恃无恐。这便是传说中的溺爱，这也是隔代教育中不得不纠正的问题。
　　
　　现在的80后、90后知识女性，一旦想要孩子，便会很积极主动地去学习育儿知识，非常讲究科学育儿，无论是在生活起居、智力开发，还是性格和习惯的培养上，都有自己的认知和一套科学理论，还有的更是积极地吸取了一些国外的先进教育理念。她们认为，对于孩子早期的性格和习惯的培养要远远重于对孩子的过度保护和疼爱。而老人几乎都是按照自己的经验，对孩子是有求必应，过度溺爱。
　　
　　以给孩子喂饭为例，妈妈们会注重培养孩子的良好就餐习惯，到点就坐在自己的餐椅上，围着餐桌和家人一起就餐，而且要自己吃饭。如果你不想吃，OK，自己玩去，到下一餐饭之前不许吃东西，让孩子知道饿的感觉，下次就自己乖乖吃饭了。而老人则不然，如果孩子不肯吃饭，就会各种哄，看电视、玩手机、玩玩具，甚至孩子在前面跑，老人在后面追着喂。他们的目的是让孩子吃饱饱的，免得会饿坏了，久而久之就会让孩子养成不肯好好吃饭的习惯。
　　
　　于是乎，就产生了老、青两代人的育儿鸿沟，有些年轻母亲认为任由老人的这种教育方式发展下去，只会“毁了”孩子，于是就忍痛辞职，回家当起了全职妈妈，这也是影响当妈的是“回家”还是“出去”的重要因素。有资料显示，越来越多的高知女性选择了回归家庭。
　　
　　四、职业压力大
　　
　　现代人的工作压力大，而职业女性不仅要在职场上拼杀，还要兼顾家务事，往往不堪重负。有报告指出，中国职业女性的比例近70%，为全球最高，相关调查显示，受雇于跨国公司中的中国女性一个星期经常工作超过70个小时。在压力山大的情况下是不利于怀孕的，有些女性从优生优育的角度出发，最终选择回家备孕、待产。有些家庭条件优越，丈夫收入丰厚的女性，在家里和孩子都需要人照顾的情况下，也会选择逃离职业重压，回家当起全职妈妈。CNN在曾针对中国各地2万名女性的一项调查显示，有40%的被调查者表示希望当家庭主妇。
　　
　　五、全职妈妈新概念
　　
　　为了让子女接受更好的教育，愈来愈多拥有高知背景的年轻妈妈选择辞职回家。但对于这群受过高等教育的全职妈妈而言，放弃独立、全然依附于丈夫的生活并不能让她们满意，在回归家庭的同时，她们更希望继续保持一种独立性。因此，一些高知全职妈妈的时间安排比上班还忙：做家务、教育孩子、理财投资、开网店、做微商、写专栏、出小说……为家庭创造的经济收益甚至超过工作时的工资收入。传统意义上以做家务、带孩子为工作的“黄脸婆”在悄然改变，全新概念的全职太太浪潮正在年轻女性中兴起。
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